В соответствии с тенденцией развития цифрового офиса, консолидация полной интернет – практики офиса, оптимизация ежедневных офисных процессов, повышение эффективности работы, создание специализированных и цифровых офисных команд, 22 июня 2026 года PHLTD Penghan провел специальную подготовку по знаниям Интернета, все сотрудники офиса компании присутствовали на учебе.
Обучение основано на повседневной административной стыковке компании, онлайн – деловом общении, онлайн – архивировании данных, стыковке на линии внешней торговли, предотвращении сетевых офисных рисков и других практических рабочих сценах, чтобы адаптироваться, отказаться от теоретического пустого разговорного контента, сосредоточиться на практических навыках работы в Интернете, эффективном использовании онлайн – офисных инструментов, защите информации в корпоративной сети, соблюдении онлайн – бизнеса, бизнес – общении в новых средствах массовой информации и других основных содержаниях, чтобы объяснить. Содержание обучения соответствует ежедневному внутреннему офису Penghan, стыковке бизнеса за рубежом и за рубежом со всем процессом, очень целенаправленным, чтобы помочь сотрудникам заполнить цифровую офисную короткую доску.
В процессе обучения сотрудники, участвующие в обучении, внимательно слушают, тщательно записывают практические моменты, в ответ на ежедневные офисные проблемы сетевой работы, проблемы стыковки онлайн – бизнеса активно обмениваются и обсуждают, атмосфера обучения сильна. Весь персонал, основанный на своих должностях, глубоко культивирует новые знания и новые навыки интернет – офиса, ломает традиционное офисное мышление, овладевает эффективными методами онлайн – офиса, дополнительно адаптируется к модернизации компании, цифровому офисному ритму.
Все это время PHLTD Penghan всегда придерживался ориентированной на людей, нормализации для проведения специальных учебных мероприятий по повышению квалификации, бизнес – грамотности, цифровому офису, усилий по созданию долгосрочной платформы обучения, всестороннего повышения общей компетентности команды. Полное обучение интернет – знаниям не только укрепило навыки интернет – практики офисного персонала, оптимизировало цифровое офисное мышление всего персонала, но и помогло компании упростить офисные процессы, избежать сетевых офисных рисков и повысить эффективность стыковки онлайн – бизнеса в разных регионах.
Следующий шаг, PHLTD Penghan будет продолжать углублять строительство команды, нормализовать проведение разнообразного обучения навыкам, с полной модернизацией потенциала, чтобы позволить предприятиям эффективно работать, консолидировать мягкую силу команды, чтобы помочь бизнесу компании неуклонно и качественно развиваться.
https://www.youtube.com/@PHLTD-Paynewang
https://www.facebook.com/pengpengwangPHLTD
